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sport & business consulting


competenza legale e passione per lo sport
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Nato dell'idea di Fabrizio Pacileo di riunire in un unico progetto la competenza legale maturata in ambito business con la passione per lo sport e le esperienze formative.

Assistenza e consulenza per enti e sodalizi sportivi, gestori di impianti sportivi, organizzatori di eventi, tecnici, maestri e istruttori, atleti professionisti, dilettanti e semplici appassionati.

Diritto dello Sport e gestione di sodalizi sportivi.

L'esperienza ha suggerito la necessità di operare un team, per offrire un'offerta consulenziale ampia e completa.
NATO DALL’IDEA DI…

Fabrizio Pacileo
Avvocato

Giurista di Impresa
Sport Lawyer
Guida Ambientale Escursionistica

Sono qui per assisterti con passione.

Consulenza per enti sportivi, gestori impianti, istruttori e maestri.

Offriamo consulenza a enti e sodalizi sportivi, (ASD, SSD, EPS, DSA, ETS, FED), gestori di impianti, organizzatori di eventi, per garantire una gestione efficiente e professionale delle attività, dei collaboratori e dipendenti, dei rapporti con gli stakeholder.

Assistenza e rappresentanza in giudizi civili, penali e sportivi

Il nostro team di Avvocati specializzati nel diritto sportivo è in grado di fornire assistenza e rappresentanza in contenziosi sportivi e in giudizi avanti l’autorità giudiziaria civile, penale, tributaria e amministrativa.

Tutela dei diritti e protezione degli interessi delle parti coinvolte, in ambito civile e penale derivante dall’esecuzione di attività sportiva.

Formazione esperienziale in contesti naturali

la passione per le attività outdoor ci spinge ad organizzare corsi e momenti formativi all’aria aperta.

Promuoviamo uno stile di vita attivo e sano, anche nelle organizzazioni non sportive.

Il Mondo dello Sport Cambia

Interpretalo con Noi

La pratica dello sport è un’attività in costante evoluzione, ma anche la normativa che la regola.

COME POSSIAMO AIUTARTI

La nostra competenza e passione nel campo dello sport ci permettono di conoscere a fondo la riforma riguardante gli aspetti lavoristici, tributari e fiscali. Siamo in grado di aiutarti e fornirti consulenza su questi temi, sia che tu sia un ente sportivo, gestore di impianti, organizzatore di eventi, atleta o maestro.

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Lavoro sportivo

Il d.lgs. 5 ottobre 2022, n. 163 ha rivisto l’impianto del d.lgs. n. 36/2021, ampliando l’elenco dei lavoratori sportivi di cui all’art. 25 d.lgs. n. 36/2021.

Ora oltre ad atleta, allenatore, istruttore, direttore tecnico, direttore sportivo e preparatore atletico, troviamo la generica figura del tesserato: qualunque soggetto tesserato, che svolge dietro corrispettivo mansioni previste dai regolamenti dei singoli enti affilianti, tra quelle necessarie per lo svolgimento di attività sportiva.

2

Responsabilità

L’ordinamento sportivo è autonomo, rispetto a quello ordinario, ma occorre sapere che alcuni eventi possono dar luogo a conseguenze non solo sul piano sportivo, ma anche sul piano civile e penale.

Il mondo dello sport richiede conoscenza dei rischi e conseguente tutela.Deve essere valutato, alla luce delle più recenti pronunce giurisprudenziali, il rischio sportivo consentito, la scriminante sportiva, quali fattori esimenti della responsabilità in capo agli autori degli eventi lesivi, in relazione al singolo caso ed alla disciplina praticata.

Particolare attenzione deve essere prestata alle diverse coperture assicurative ed alle relative criticità, sempre in relazione al tipo di attività posta in essere.

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Gestione enti

Con l’introduzione delle nuove figura professionali in ambito sportivo, sono state rideterminati anche i parametri fiscali che gli enti devono osservare nei rapporti con i propri collaboratori.

Sportivi professionisti possono essere inquadrati come subordinati oppure regolarizzati con contratto di Collaborazione Coordinata e Continunativa.

Nuove regole per Gestionali Amministrativi, a attenzione anche alla disciplina dei Volontari.

Riforma dello sport

La Riforma dello sport operata dal D.Lgs. 36/2021 ha sensibilmente avvicinato, equiparandoli, il mondo dello sport dilettantistico a quello professionistico, riconoscendo la professionalità del lavoratore sportivo.

Ha, inoltre, offerto sostegno e tutela allo sport femminile e favorito lo sport dei disabili.

Alcune innovazioni sono avvertite come ingerenti nella vita degli enti, soprattutto quelli di modeste dimensioni.

Articolo 33 della Costituzione

La Repubblica riconosce il valore educativo, sociale e di promozione del benessere psicofisico dell’attività sportiva in tutte le sue forme

E’ statisticamente dimostrato che ove aumenta la pratica e la diffusione dello sport di base vi è una riduzione degli accessi ai servizi sanitari, ossia un maggior benessere, ma anche lo sviluppo di valori personali positivi e del senso di comunità, anche con riduzione dei livelli di criminalità.

INSIEME è MEGlio

Il nostro apporto

Possiamo aiutarti nel tuo progetto.

Riorganizzare il proprio ente

La portata della riforma ha costretto gli enti sportivi a rivedere il proprio piano di azione, adeguare statuti e gestire i collaboratori alla luce della nuova norma e dei successivi decreti correttivi.

Adeguarsi è obbligatorio se si vuol continuare ad operare ed evitare di incorrere in sanzioni e responsabilità.

Occorre un diverso approccio, un’adeguata pianificazione ed un diverso assetto che coinvolga aspetti organizzativi, lavoristici, tributari.

Alcune scadenze sono imminenti…

  • Sviluppo
  • Crescita
  • Risultato

Safeguarding policy e
adeguamento dei MOG

Il D. Lgs n. 39/2021 ha stabilito la necessità per le Federazioni Sportive Nazionali, le Discipline Sportive Associate, e gli Enti di Promozione Sportiva di elaborare linee guida per la creazione di modelli organizzativi e di controllo per l’attività sportiva, codici di condotta per la tutela dei minori e la prevenzione di molestie, violenza di genere e discriminazioni.

Nel luglio 2023 la Giunta Nazionale del CONI ha aggiunto l’obbligo per le A.S.D. e le S.S.D. di adottare modelli organizzativi e di controllo e codici di condotta conformi e di nominare un Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni, al fine di prevenire e contrastare ogni forma di abuso, violenza e discriminazione sui tesserati e garantire la protezione fisica e morale degli atleti.

Adeguamento entro il 1 luglio 2024, pena la revoca dell’affiliazione.

  • Modelli Organizzativi
  • Prevenzione
  • Codici di condotta

Salute e sicurezza dei lavoratori sportivi

La riforma, introducendo il concetto di lavoro sportivo, ha imposto che vadano applicate le norme in tema di sicurezza e salute dei lavoratori, per cui gli enti sportivi devono necessariamente rivedere o adeguare gli ambienti di svolgimento della pratica sportiva.

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o a migliorare quello già in essere.

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Una serie di articoli e pubblicazioni a carattere informativo e light, per essere costantemente informati.

Gli articoli NON sostituiscono una consulenza mirata.

HOMO LUDENS.

L’Homo Ludens, ovvero “l’uomo giocante”, è una elaborazione dello[…]

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